水利部：加强水土流失治理 保护黑土资源******
国务院新闻办公室于1月12日举行新闻发布会，介绍加强新时代水土保持工作有关情况 。会上 ，水利部副部长朱程清介绍，长期以来 ，由于过度开垦 、不合理耕作方式以及保护责任不落实不到位等原因 ，黑土地水土流失比较严重 。从监测数据看，通过治理保护，水土流失状况在好转 ，下一步，水利部将全面落实《黑土地保护法》和《关于加强新时代水土保持工作的意见》相关要求，坚持问题导向 、目标导向 。
一是突出抓好侵蚀沟和坡耕地治理 。抓好黑土区侵蚀沟和坡耕地治理 ，首先是编规划 ，抓紧把东北黑土区侵蚀沟治理规划做出来 ；再 是加大黑土地保护 的投入，要会同相关部门、地方政府加大治理力度 ；开展常态化监测 ，强化科技创新和技术推广，提高治理水平和质量。
二 是加强协调配合综合施策 。以县为单位，强化水利 、农业农村 、自然资源等部门 ，统筹安排治理项目，协同推进侵蚀沟与坡耕地治理、农田建设 、保护性耕种等 。
三 是强化责任落实。压实地方政府黑土地保护责任 。督促生产建设单位依法落实表土剥离 、保存和利用要求。坚持用养结合 ，充分调动农业生产单位 的保护责任，确保治理成果能够长期发挥效益 。加强考核和监督 ，按照黑土地保护法要求 ，加大对违法违规行为 的打击力度 。（记者 刘昊）
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当前，网络空间安全面临 的形势复杂多变，以窃取敏感数据 、破坏关键信息基础设施为目标 的有组织网络攻击愈演愈烈。我国正在迎来数字经济的发展浪潮，千行百业 的数字化转型 ，都需要有网络安全 的坚实保障。
网络空间 的竞争，归根结底是人才 的竞争 。数据显示，到2027年，我国网络安全人员缺口将达327万，而高校人才培养规模仅为3万/年。在网络安全人才缺口中 ，实战型人才缺乏 的问题更为突出 。有高达92% 的企业认为其缺乏网络安全实战人才 。这也成为整个数字化转型过程中亟需解决的重要命题。
网络安全人才要有综合实战能力
在2022年国家网络安全宣传周期间发布的《网络安全人才实战能力白皮书》从当前国内网络安全人才状况、人才的攻防实战能力 、用人单位 的实战能力需求 、如何提升人才的攻防实战能力 、如何评价提升人才 的攻防实战能力 、“政、企、学、研”如何共同培养实战人才等方面 ，通过翔实数据和面向不同群体调研 ，以及各领域专家学者 的认真编撰，为党政机关、重要行业、企事业单位及高校等单位 的人才建设战略提供重要参考。
从业务需求出发，将网络安全人才实战能力归纳为“攻防实战能力”“漏洞挖掘能力”“工程开发能力”“战效评估能力”四种类型 。
其中 ，本次白皮书将重点聚焦的攻防实战能力定义为，在真实业务场景中，利用网络空间安全技术和工具开展安全监测与分析、风险评估、渗透测试事件研判 、安全运维、应急响应等工作 的能力 。这需要网络安全人才掌握各类安全标准 的落地实践经验 ，可以熟练使用网络安全技术和工具 ，为具体业务开展风险评估，提供安全落地规划指导和建议 。
同时，网络安全人才还应具备一定的调查取证能力，能够在受到攻击后收集、处理、保存、分析并呈现计算机攻击相关证据，为后续的攻击溯源或案件侦查提供帮助 。
网络安全人才市场供需仍不匹配
白皮书显示，从人才 的需求侧来看 ，网络安全攻防实战人才面临严重缺口 。以往很多用人单位不仅专业岗位人员配置不足，还有很多岗位是“兼职人员” ，实战能力严重匮乏 。数据显示 ，当前对网络安全人才 的需求，能源行业的需求量位列第一 ，在细分行业中占比为21% ，其次是通信、政法、金融、交通 、医疗卫生、网安企业等行业 。
预计未来3至5年内，具备实战技能 的安全运维人员与高水平网络安全专家，将成为网络安全人才市场中最为稀缺和抢手的资源，加强网络安全攻防实战人才 的培养已成为行业共识。
人才培养从实践中来往实战中去
网络安全竞赛、实网攻防演练 、众测与应急响应 ，都 是近年来我国广泛开展的网络安全实践模式 。其中，网络安全竞赛具有强实践性、创新性、对抗性的特点 ，近年已成为全面检验和提升攻防实战能力 的重要方式之一 ，“以赛促学、以赛代练”理念也帮助一线人员摆脱“纸上谈兵” 的困境，在实际工作场景中更加得心应手。
科学系统地培养攻防实战人才 ，应首先建立统一 的网络安全攻防实战能力框架，同时通过“竞赛选拔 、分类提高 、职业引导”的方式，将竞赛 、众测 、攻防演练 、技术分享等方式相结合，形成常态化的攻防人才成长通道 。
同时，网络安全 是一门综合性学科 ，借鉴国外经验 ，提出ASK-P模型 ，将网络安全人才培养分为意识（Awareness） 、技能（Skill） 、知识（Knowledge） 、实践（Practice）四个维度 ，旨在培养多学科融会贯通，具备综合实战能力的复合型人才。
监制 ：张宁 李政葳 策划：孔繁鑫 制作：刘昊
