河南开封：“六个重大”淬炼年轻干部 实践锻炼再谱“开封篇章”******
央广网开封12月29日消息（记者 彭华 通讯员 廖峰李启军）经风雨 、见世面 、壮筋骨、长才干……新时代对年轻干部的选拔培养越发注重“德行”与“能力”，迈上新征程 ，为了更好地培养年轻干部 ，践行“勇做时代高质量发展开路先锋” 的使命，开封市委提出把抓实重大任务、重大事项 、重大民生、重大项目 、重大改革、重大创新“六个重大”作为推进高质量发展的主攻方向 ，把选派年轻干部服务发展一线作为实现高质量发展 的重要保障 ，探索出了一条推进事业发展与培养识别干部有机融合、一体推进的年轻干部成长新路径，谱写了年轻干部培养 的“开封篇章” 。
益海嘉里项目服务专员张军超组织项目施工单位召开疫情防控闭环管理部署会（央广网发 开封市委组织部 供图）
2021年4月 ，开封市委正式启动年轻干部“六个重大”实践锻炼工作 ，在全市范围内筛选出50家龙头企业 、50家双高企业、50家专精特新培育企业和50家重点帮扶企业，从市级领导分包的“三个一批”项目中，选取50个签约项目 、50个开工项目、50个投产项目 ，分配给从基层中选派出的100名朝气富有活力的“六个重大”实践锻炼小组年轻干部 ，使这些年轻干部走进企业、走进项目 ，以实际行动解决企业、项目和群众急难愁盼 的问题。在实践锻炼过程中 ，年轻干部们还担负着企业党建指导员 、项目服务专员 、巡察专员、督导专员、信访专员“五大员”职责，指导企业党建工作，宣传惠企政策 ，协调具体问题，监督营商环境 。
吴元斐带领企业负责人推介企业新品——真皮学生鞋（央广网发 开封市委组织部 供图）
“驻企期间 ，解决企业遇到的问题 ，就是对我们年轻人的提升和锻炼，我们分析问题成因、寻找问题核心 、梳理解决思路 、执行解决方案 ，看到问题解决后 ，企业更加有信心地投入经营发展中，作为年轻人，我们也更加有信心做好今后的工作”12月28日，到帮扶企业沟通问题解决进度 的开封市委“六个重大”实践锻炼小组成员吴元斐说。
在他的帮扶下 ，开封当地一家皮革企业多年未解决的问题得到了很好的解决 ，企业负责人陈海霞坦言：“吴元斐平均一周来我们这里4、5次，调研、摸排问题、告诉我们问题 的解决进度。在他 的多方奔走和协调下，我们面临 的难题 、问题一个个被解决 ，打从心里更加认可现在这些年轻 的党员干部 ！”
开封市“六个重大”实践锻炼工作开展以来 ，企业对年轻干部 的赞誉不绝于耳。据悉，截至目前 ，100名年轻干部累计指导企业新建党组织47个 ，党组织覆盖率达到93%，新发展预备党员163人 ；服务分包项目累计完成投资652.3亿元，新开工项目84个 ，实际开工建设项目83个 ，开工率98.8% ；应竣工项目45个 ，实际竣工项目31个，竣工率68.9%，“三个一批”综合成绩在河南省连续两次排名第一 ；协助解决企业问题726个 ，提供法律、政策信息1183次，全市固定资产投资增速 、企业问题解决率均居全省第4。
与以往年轻干部实践锻炼工作相比，开封市委“六个重大”实践锻炼具有规模大 、导向明 、方式新、职责实 的特点 。经过层层把关，全市首批共确定100名年轻干部参与“六个重大”实践锻炼，人数历年最多 。在选派过程中，把“最讲政治、最敢担当 、最能干成事 、群众最公认 、人岗最相适”作为考察识别年轻干部的“黄金五条”，明确提出理想信念坚定优先选、工作实绩突出优先选 、敢担当善作为优先选、有基层工作经历优先选，纸上谈兵型不选、不担当不作为不选 、缺乏创新意识不选“四选三不选”原则 ，除明确报名人员职级须为正科级 、年龄须为39岁以下、学历须为本科及以上外，加大从各个领域、各条战线、各个行业调配干部力度 ，将报名人员身份放宽至市直机关、市直事业单位 、市管高校中在编在岗 的公务员（含参公）或具有干部身份的工作人员，破除阻碍干部交流 的“玻璃门”“旋转门” ，真正让有潜力 的干部选得上 、作风实 的干部出得来。
为做好“传帮带” ，由开封市委书记担任组长 ，市委常委、组织部部长担任常务副组长 的“六个重大”实践锻炼领导小组第一时间成立“六个重大”实践锻炼临时党委和临时党支部 ，所有选派人员进行集中办公，实践锻炼人员分组编入相应 的党支部，选择统筹能力强、沟通协调能力强的成员担任各支部班长、副班长 ，确保年轻干部“长得快”“墩得实” 。为使每名年轻干部在实践锻炼中职责清晰 ，开封市委为每名选派干部明确具体服务的项目 、分包 的企业 ，促进参加实践锻炼 的年轻干部能够提升干部党务工作、经济管理和社会治理水平。
我是新时代 的兵|驾驭黑色“巨鲸” 的潜艇兵******
解说：我是赵满星 ，中国人民解放军海军潜艇某支队二级军士长。2014年 ，我们372潜艇正在执行战备训练任务 ，深夜突遇“水下断崖”，潜艇在大洋深处急剧下沉。
“水下断崖” ， 是因海水密度不同而形成。当潜艇从海水高密度海域进入海水低密度海域，潜艇的浮力会突然减少 ，专业上称这种现象为“掉深” 。大多数常规潜艇的有效潜深为300米 ，如果不能迅速控制“掉深”，潜艇将急剧掉向海底 ，被海水巨大的压力解体 ，造成艇毁人亡。历史上，外国潜艇曾发生过因潜艇“掉深”造成的重大事故。
面对突发的严重“掉深”险情 ，372艇3名同志迅速封舱，全体官兵临危不惧坚守岗位 ，凭借过硬的军事素质和顽强的战斗作风与死神搏斗 。180秒内，指挥员下达数十道口令 ，艇员们迅速完成500多个动作，关闭近百个阀门、开关。
终于，潜艇成功自救上浮，化险为夷 ，创造了世界潜艇史上遭遇“水下断崖”成功自救的奇迹 。
解说 ：相对明星装备航母、四代战机 ，我们潜艇要维持低调 。它无声、隐形，游曳在大洋深处 ，在人们 的视线之外 ，借助水下 的隐蔽性，预先潜伏在关键海域 ，战时从海中发动攻击。可以说，潜艇 的存在足以遏制或影响战争进程 。
解说：我国 的第一支潜艇部队 ，于1954年6月19日在青岛正式成立。主要用于水下突袭、反潜和实施侦察 ， 是对海上和岸上目标实施打击威慑和钳制 的重要力量 。
如今 ，人民海军已经拥有核动力和常规动力两大类潜艇 。在潜艇上，“百人一杆枪”，各个岗位都与潜艇 的生命力 、战斗力相关 。这就需要每一名潜艇官兵都拥有过硬 的本领 ，成为技能“多面手”，不但要熟练操控设备，还要准确判断 、排除故障。
“不 是所有人都有机会住在‘龙宫’里 ！” ，“更不 是任何人都可以当潜艇兵” ，潜艇兵 的工作是“神秘” 的，更是神圣 的，如果将潜艇部队比作是维护国家主权和海洋权益 ，维护国家战略通道和海外利益安全的水下盾牌 ，那么潜艇兵就是那个手握盾牌 的人。我们深爱这份职业，因为“我们这支部队，是为打仗而生，因胜利而存在 ，几十年来从未改变。”每一名潜艇官兵都明白，胜利就 是我们追求 的最高荣誉 ！我骄傲 ，我们 是人民的潜艇兵 ！我自豪 ，我们保卫着祖国 的海疆万里。
科学顾问：曹卫东
制片顾问 ：范文军
编 导 ：金 赫
动 画 ：景晨龙
鸣 谢：北京市人民政府征兵办公室
出 品：中国科协科普部 光明网
